労働相談の手続き

労働問題の種類について

不当解雇・残業代請求・セクハラなど労使間や会社で起こる法律問題

労働事件の種類は，解雇の有効性が争われる事件から，給与や退職金，未払残業代請求，労働災害の補償、そしてセクハラ・パワハラの慰謝料請求など様々です。労働事件の特徴としてはほとんどの場合，現場が会社内であり，証拠（例としてタイムカードやメール記録，出勤簿や賃金台帳など）を会社が持っていることです。

残業代に関わるトラブル

きちんと残業をしているのに、残業代を払ってもらえない。（残業代請求）

解雇・雇い止めに関わるトラブル

理由は分からないが、突然会社をクビ（リストラ）になった。会社から、今年度で契約を打ち切る、雇用期間の更新はしないと言われた。

その他労働環境に関するトラブル

上司から、セクハラ（パワハラ）を受けている。勤務中にケガをしたのに、会社に労災申請を断られた。